Läksiäispuhe työkaverillekin — vinkit ja esimerkit

Työkaveri lähtee uusiin haasteisiin ja joku pitää pitää puhe. Tai ehkä sä oot itse se joka lähtee ja haluat kiittää tiimiä. Kummassakin tapauksessa: läksiäispuhe on helpompi ku luulet. Tässä kaikki mitä tarvii.

Läksiäispuheen rakenne

Pidä se yksinkertaisena. Neljä osaa riittää:

1. Avaus — miten teidän tarina alkoi. "Muistan ku [nimi] tuli ensimmäisenä päivänä toimistolle ja..." tai "Me tavattiin [tilanne] ja heti tajusin et..."

2. Mitä olet oppinut toiselta. Kerro joku konkreettinen asia jonka olet oppinut työkaverilta. Se voi olla ammatillinen tai henkilökohtainen. Konkreettisuus tekee siitä aidon.

3. Hauska muisto. Yksi yhteinen hetki joka naurattaa molempia. Se keventää tunnelmaa ja muistuttaa hyvistä ajoista.

4. Kiitos ja toivotus. "Kiitos kaikesta. Uusi työpaikka saa parhaan mahdollisen tyypin. Me ei unohdeta sua." Lyhyt ja lämmin.

Puhe työkaverillekin joka lähtee

Muutama valmis esimerkki:

"[Nimi] on se tyyppi joka teki taukohuoneesta paikan johon oikeesti halusi mennä. Kahvit, jutut ja se tunne et joku kuuntelee — sitä me tullaan kaipaamaan. Kiitos ja onnea uuteen!"

"Mä en olis selvinnyt [projekti]-helvetistä ilman sua. Oikeesti. Uusi tiimi ei tiedä vielä miten onnekas se on. Kiitos kaikesta."

"[Nimi] opetti mulle et töissä voi olla oma itsensä ja silti tehdä tulosta. Se on arvokkaampi oppi ku mikään kurssi. Kiitos."

Oma läksiäispuhe — kun sinä lähdet

Jos itse pidät puheen lähtiessäsi:

Kiitä spesifisti. Mainitse nimeltä 2-3 ihmistä jotka on vaikuttaneet sun aikaan firmassa. Kerro miksi.

Kerro mikä jää mieleen. "Mä tulen muistamaan tän paikan [juttu] — ei niinkään [juttu]." Rehellisyys ja huumori toimii.

Älä puhu negatiivisesti. Vaikka lähtö ei olis pelkkää ruusuilla tanssimista, läksiäispuhe ei oo paikka kritiikille. Keskity hyvään.

Lopeta ovea auki jättäen. "Pidetään yhteyttä — oikeesti, ei vaan LinkedIn-tasolla." Se on lämmin ja reilu lopetus.

Puhe esihenkilölle joka lähtee

Jos esihenkilö vaihtaa paikkaa tai jää eläkkeelle:

"Hyvä pomo on sellainen jota ei huomaa — asiat vaan toimii. [Nimi] on ollut just sellanen. Kiitos et oot luottanut meihin ja antanut tilaa tehdä. Sitä ei unohdeta."

"[Nimi] ei koskaan sanonut 'tee näin'. Hän kysyi 'mitä mieltä sä oot?' Se on ero joka tekee hyvästä pomosta loistavan."

5 virhettä läksiäispuheessa

1. Liian pitkä. 2-3 minuuttia on max. Tiivis ja tunteellinen voittaa pitkän ja rönsyilevän.

2. Sisäpiirivitsit. Jos kaikki paikalla ei ymmärrä, se ei toimi. Pidä huumori saavutettavana.

3. Negatiivisuus. "Vaikka tää firma on joskus ollut..." — älä. Läksiäiset on kiitollisuuden hetki.

4. Liian formaali. Ei tarvii olla virallinen. Puhu niinku puhut normaalisti. Aitous voittaa.

5. Ei valmistautumista. Improvisoitu puhe voi toimia, mutta yleensä ei. Mieti edes pääkohdat etukäteen.

Läksiäislahjaksi

Läksiäislahja on usein haastava — mitä antaa ihmiselle joka lähtee? Muutama idea:

Personoitu ääniviesti tiimiltä. Jokainen tiimiläinen kertoo yhden muiston tai kiitoksen. Se on lahja jota kuunnellaan uudelleen.

Valokuvakirja yhteisiltä vuosilta. Tiimipäivät, juhlat, arjen hetket. Koottu kirjaksi se on kaunis muisto.

Lahjakortti uuteen alkuun. Jotain mikä sopii uuteen vaiheeseen — kahvilatilaus uuden toimiston läheltä, tai kokemuslahja.

Yhteenveto

Läksiäispuhe on kiitollisuuden hetki. Pidä se lyhyenä, aitona ja henkilökohtaisena. Kerro yksi tarina, kiitä suoraan ja toivota onnea. Se riittää. Ja jos sanat ei tule helposti, anna äänen tehdä työ.